为贯彻落实党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅印发的《关于全面推行企业新型学徒制的通知》文件精神，山东耀华玻璃公司联合山东冶金技师学院共同开展企业新型学徒制培养班。2021年12月22日下午，企业新型学徒制培养班开班仪式在山东耀华隆重举行。
济南市、历城区人力资源社会保障局有关负责同志、郭店街道办事处党政主要负责人、共青团历城区委有关负责同志以及联谊企业负责人等参加了此次开班仪式。山东耀华玻璃有限公司董事长林成伦、山东冶金技师学院党委书记、院长许海涛，分别代表企业和学院表示热烈欢迎。
会议首先由山东耀华玻璃董事长林成伦致辞，他表示本次开展企业新型学徒制培养班，是由政府、学校、企业三方共同推进技能人才培养，为山东耀华公司转型升级提供高技能人才的重大举措。山东耀华公司将以此次新型学徒制培养班为契机，进一步健全培训制度，支持职工在职业生涯发展的不同阶段灵活接受技能培训，不断提高职工岗位技能，畅通技能人才职业发展通道。林董事长勉励各位学员端正学习态度，认真学习，按质按量完成学习任务，不断提高自己的知识化、专业化水平，争做知识型、技能型、创新型的高级技术人才，共同开创开创玻璃事业的美好未来。
山东耀华董事长林成伦
接下来由山东冶金技师学院党委书记、院长许海涛讲话，他指出本次企业新型学徒制按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在政府引导下采取“企校双制、工学一体”的培训模式，为企业培养技术技能人才。为此，山东冶金技师学院将建立培训老师考核机制，开通学徒意见反馈通道，让各位专业老师能专心专注备课，充分发挥自身优势，承担起学徒职业素养和专业基础知识的教学任务，保证教学大纲全面有效落实，让学徒能学有所思，学有所悟，切实提升职业理论知识和操作技能，为山东耀华转型发展提供坚实技术支持。
山东冶金技师学院党委书记、院长许海涛
学员代表程嘉鑫代表全体学员表态：将珍惜政府、学校与企业提供的新型学徒制学习机会，以最好的状态积极参加每次课程，通过不断的学习和磨练，发现自身的不足，确立方向、积极进取、不断进步，提高专业技能操作水平，以确保高质量、高效率的完成各项生产任务，为公司高质量发展贡献自己的一份力量！
学员代表程嘉鑫
最后由济南市人力资源社会保障局职业能力建设处处长葛蔚葳做总结发言，她首先对此次新型学徒制的顺利开班表示热烈祝贺，企业新型学徒制培训是我市加强高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力，助推产业转型升级，化解就业结构性矛盾的有益探索，也是推进企业职工培训工作、创新技能人才培养模式的有效措施。希望山东耀华与山东冶金技师学院能充分发挥各自优势，严格按照文件要求，明确各自职责，紧密合作，打破常规，创新培养模式，抓细抓实培养方案的组织实施，及时进行总结、完善、提炼、升华，努力为今后新型学徒制培训开展提供可借鉴的经验。
济南市人力资源社会保障局职业能力建设处处长葛蔚葳
开班仪式后，山东冶金技师学院肖桃李老师为学员进行“开班第一课”培训讲座。
与此同时，各位领导在山东耀华董事长林成伦的陪同下参观山东耀华的品牌展厅与智能车间，感受山东耀华37年的发展历程与文化沉淀，实际领略玻璃行业全自动化、智能化的大趋势及对员工技能提升的迫切需求。
林成伦董事长向各位领导讲解智能化车间生产现状
林成伦董事长向各位领导介绍山东耀华37年发展历程
本次企业新型学徒制开班仪式在各级领导的鼎力支持下圆满结束！后续山东耀华将在人力资源社会保障局的大力支持下，充分发挥培训主体作用，与山东冶金学院精诚合作，为企业发展提供有力的人才和技能支撑，培养一批优秀的“南宫28工匠”、“齐鲁工匠”，共同开创玻璃事业的美好未来！
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