2022年10月31日生产大会现场，山东耀华董事长林成伦、执行总经理朱弘为2022年第三季度技术创新奖获得者们颁发奖金共7500元！
技术质量中心经理丁伟宣读获得本次技术创新奖人员名单：
1、设备部副经理保海焘切割1上片台技术改造获得五级奖金500元；
2、设备部副经理保海焘钢化5泰姆双室炉技术改造获得五级奖金500元；
3、钢化彩釉副工段长刘文宪对彩釉玻璃项目生产技术改进获得五级奖金500元；
4、设备部副经理保海焘夹层汉东线合片室技术改造获得六级奖金1000元；
5、生产中心副总监贾英涛高压釜生产效率技术改造获得六级奖金1000元；
6、设备部副经理保海焘、生产中心副总监张鹏钢化3泰姆炉技术改造获得七级奖金2000元；
7、仓储物流公司总经理孙昌军货柜装箱技术改造获得七级奖金2000元。
技术创新奖获奖者代表发言
技术创新奖获奖代表生产中心副总监张鹏发言：感谢公司为员工提供了展现个人才华实践创新能力的机会和平台。
存在未必合理，改善永无止境。作为本次技术创新奖获得者，张鹏总监希望能以点带面，激发一线员工创新热情，将持续改善渗透在工作中的方方面面，大胆尝试，将创新工作进行到底！
执行总经理朱弘鼓励讲话
山东耀华玻璃执行总经理朱弘鼓励讲话：创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛。在激烈的市场竞争和严峻的经济形势下，公司通过本次技术创新奖项颁发仪式，传递了山东耀华持续提升产品质量、降低生产成本、提高生产效益的决心。
人人有改善的能力，事事有改善的机会。朱总指出，虽然本次获奖人员均为管理人员，但创新不仅是管理人员的责任和义务，更希望全体管理人员能够起好带头作用，引领一线员工积极行动起来，在岗位上中多用心、勤思考，提出创新建议，为企业发展贡献自己的一份力量。
董事长林成伦鼓励讲话
山东耀华玻璃林成伦董事长指出，创新是企业生存和发展的根本，企业员工的积极性和创造性是企业创新的源动力。
公司三季度多项技术改善成果有效地激活了创新的源头活水，形成了促进创新的正向激励。公司自四季度起将技术创新激励的奖励周期调整为每月度举行，进一步将创新政策的水浇透、把奖励制度的肥施足，积极促进技术创新的成果破土发芽，开花结果。
技术引领发展，创新赋能未来。山东耀华公司鼓励全体员工以保海焘、刘文宪、贾英涛、张鹏、孙昌军为榜样，发挥自己的智慧及才能，实现公司持续技术进步，为企业发展提供坚实动力和后劲。
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